Расчет и начисление пособий для работницы, находящейся в декрете
Добрый День!
Подскажите пожалуйста, первый раз сотрудник на предприятии уходит в декрет. По больничному листу сотрудница уходит в декрет в середине месяца. Значит мы начисляем ей з/п за отработанное время и пособие исходя из расчета двух лет работы. Какие документы нужно еще предоставлять на предприятие кроме больничного листа. И какие начисления должны производиться, пока сотрудница не сможет работать? Ежемесячное пособие по уходу? Как оно рассчитывается? Вопрос удалён модератором.Заранее спасибо!
Подскажите пожалуйста, первый раз сотрудник на предприятии уходит в декрет. По больничному листу сотрудница уходит в декрет в середине месяца. Значит мы начисляем ей з/п за отработанное время и пособие исходя из расчета двух лет работы. Какие документы нужно еще предоставлять на предприятие кроме больничного листа. И какие начисления должны производиться, пока сотрудница не сможет работать? Ежемесячное пособие по уходу? Как оно рассчитывается? Вопрос удалён модератором.Заранее спасибо!
Comments
-
Добрый день
Отпуск по БиР предоставляется на основании заявления работницы ст.255 ТК+ больничного листа и справок о заработке,если необходимы.Цитата:ст.13 255 ФЗ5.Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стажhttp://xn-----8kcodaate9acnbdu7bfqcbr9g5d.ru.nds.monster/index.php?id=347206
В одной теме задается один вопрос.
На сайте очень много информации по пособиям.Воспользуйтесь поиском. -
Спасибо, за ответ!
-
Добрый день!Цитата: и Как отражается в отчетах пфр и фсс?Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила в цитату) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
-
Здравствуйте.Цитата: Какие документы нужно еще предоставлять на предприятие кроме больничного листа.Сотрудница должна написать заявление на предоставление отпуска по БиР, назначение и выплату пособия по БиР, статья 255 ТК РФ:Цитата:Женщинам по ихзаявлениюи на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родамК заявлению прикладывается больничный лист.
На основании этих документов оформляется приказ на предоставление отпуска по БиР, назначение и выплату пособия по БиР
