Подпись на документах при смене ген. директора

Comments

• Цитата: Добрый день!Правильно ли я понимаю:С 09.12 по Решение учредителя происходит смена ген. дир.Значит 09.12. увольняется "старый" ген. дир."Новыы" ген. дир уже подписывает с-ф, акты, а банковске доки подписывает "старый", пока не получим из налоговой Свидетельства о внсения измениний? Так?Спасибо!

  
  
  Банковские доки старый подписывать не может, т.к. уволен. Соответственно, пока не получите выписку из налоговой с новым директором и не смените карточку с образцами подписей (банк, как правило, требует эту выписку, соответственно, без нее не заверит карточку) , минимум эти 6-7 дней предприятие не может проводить расходные банковские операции.
• Сейчас дозвонилась до банка и в банке мне сказале, что подписывает документы "старый" ген. дир😰
• Цитата: Сейчас дозвонилась до банка и в банке мне сказале, что подписывает документы "старый" ген. дир😰

  
  
  Уточните у банка, на каком основании "старый" директор может распоряжаться имуществом предприятия, если трудовой договор с ним расторгнут?
• В банке сказали, что они вносят изменения только на основания документа (Свидетельство) из налоговой, поэтому пока мы этот документ не принесем, "старый" директор может подписывать банк. документы. Никаких штрафов либо др. наказаний не будет! Либо, второй вариант, пока происходит смена ген. дира можем банковские операции не совершать!
• Цитата: В банке сказали, что они вносят изменения только на основания документа (Свидетельство) из налоговой, поэтому пока мы этот документ не принесем, "старый" директор может подписывать банк. документы. Никаких штрафов либо др. наказаний не будет! Либо, второй вариант, пока происходит смена ген. дира можем банковские операции не совершать!

  
  Да, в нашем банке такая же история.
  Если прежний директор просто перешел на другую должность в организации, может и подписать (приказ внутренний на время переоформления документов "слепить" недолго).
  А вот если уволен совсем - тогда я бы не рисковала: нужно немедленно сообщить банку о расторжении трудового договора и переждать с проведением операций.
• Цитата: В банке сказали, что они вносят изменения только на основания документа (Свидетельство) из налоговой, поэтому пока мы этот документ не принесем, "старый" директор может подписывать банк. документы. Никаких штрафов либо др. наказаний не будет! Либо, второй вариант, пока происходит смена ген. дира можем банковские операции не совершать!

  
  
  Вы это собственнику бизнеса процетируйте, думаю, посмеетесь вместе. Если со старым директором расторгнут трудовой договор, для компании он со дня, следующего за днем увольнения, НИКТО. Как Вы его допускаете к распоряжению активами компании? Он остатки денег на счете себе на свой счет переведет - и был таков! Ищи ветра в поле! Расторжение договора с ГД - это не просто проставление подписи на бланке трудового договора, это целый ритуал: он обязан передать свой ЭЦП, печать, по акту сдать все числящиеся за ним документы.
• Цитата: Сейчас дозвонилась до банка и в банке мне сказале, что подписывает документы "старый" ген. дир😰

  [quote]
  Переход ответственности от прежнего ген директора к новому ген директору регулируется, кроме общих статей Трудовые Кодексом РФ, 43 Главой ТК РФ, что отражается в его трудовом договоре, а также требованиями Закона о Государственной регистрации. Положения Закона о Государственной регистрации подразумевают, что юридическая ответственность гендиректора переходит на нового ген директора в момент регистрации соответствующих изменений в едином Государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). То есть новый ген директор считается вступившим в должность, а действующий гендиректор - уволенным с момента регистрации этих изменений в ЕГРЮЛ.
  
  Сразу после государственной регистрации этих изменений о смене гендиректора следует уведомить обслуживающий банк. Для этого, как правило, в банк требуется предоставить заверенные печатью фирмы и подписью нового ген директора копии протокола (решения) о назначении на должность нового гендиректора и соответствующего приказа, банковскую карточку с образцом подписи нового Гендиректора (подпись должна быть заверена — банком или нотариусом), а также новую выписку из ЕГРЮЛ с указанием данных нового ген директора. Точный список документов может дополняться в зависимости от банка.
• Цитата: То есть новый ген директор считается вступившим в должность, а действующий гендиректор - уволенным с момента регистрации этих изменений в ЕГРЮЛ.

  
  
  Неплохо бы ссылочку добавить на источник публикации таких револуционных выводов, как того требуют Правила форума.
  
  Вот что по этому поводу говориться в ст. 273 ТК РФ:
  Статья 273. Общие положения
  Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
  
  Где сказано, что полномочия директора начинаются и заканчиваются с момента внесения данных о директоре в ЕГРЮЛ?
  Полномочия директора начинаются с даты подписания трудового договора с ним и заканчиваются датой соответствующего решения СД, учредителя и т.д.